7.3 多様な人材活用

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ブロックチェーン人材の活用は、今やコミュニティーの時代かと思います。企業の壁を越えて、ゴールを共有出来る方々とのコミュニティーがDriving factor なんだと思います。ライフタイムバリュー(LTV)を考えるととにかく若い人材に期待するしなかい。彼らに無いものは経験だけ、経験はキャッチアップも早い。既存の組織やガバナンスなど気にせずに、新たなビジネスモデルを作り上げて欲しいですね。

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